Se reglamentó las condiciones para que las empresas accedan a los beneficios de Te Sumo y otros programas del Ministerio de Trabajo

Resolución conjunta de los ministerios de Trabajo y Desarrollo Productivo

El Gobierno reglamentó las condiciones para que las empresas accedan a los beneficios de Te Sumo y otros programas del Ministerio de Trabajo Fue establecido por la cartera laboral y por el Ministerio de Desarrollo Productivo, para aquellos empleadores y empleadoras que contraten personas que hayan participado en programas Educativos o de Formación Profesional, en diversos modos de contratación.

Los ministerios de Desarrollo Productivo y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social reglamentaron las condiciones para acceder a los beneficios del Programa Te Sumo y de todas las contrataciones de personas que estén dentro de los programas Educativos, de Formación Profesional, o de Intermediación Laboral.

Así quedó establecido a través de la Resolución 9/2021, que fue publicada en el Boletín Oficial, en la cual se determinó que los empleadores y empleadoras del sector privado que participen de dichos programas podrán acceder a una reducción de las contribuciones patronales no solo si la contratación del trabajador o trabajadora es permanente, sino también en aquellos casos en los que sea parcial o por tiempo indeterminado, incluyendo también contratos de trabajo agrario y en la construcción.

La reducción será aplicada durante los primeros 12 meses contados a partir del inicio de la contratación, sobre las contrataciones que se realicen a partir del 1 de septiembre de 2021 e incrementen la nómina de trabajadores/as de agosto 2021. Se trata de un 95% de reducción en caso de que la contratación sea de una persona mujer, travesti, transexual o transgénero, o una persona con discapacidad acreditada; y de un 90% en caso de que el contratado sea varón.

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